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Ingénierie des Systèmes d'Information

Networking and Information Systems
1633-1311
Revue des sciences et technologies de l'information
 

 ARTICLE VOL 15/4 - 2010  - pp.139-163  - doi:10.3166/isi.15.4.139-163
TITRE
Construction et usage d'une ontologie de compétences pour l'identification de réseaux collaboratifs d'entreprises

TITLE
Competence ontology to support the identification of collaborative enterprise networks

RÉSUMÉ
La finalité de ce travail de recherche est de contribuer à la mise en oeuvre d'aides à la décision pour la constitution de réseaux collaboratifs d'entreprises. Notre contribution se focalise sur les mécanismes d'extraction d'information utilisés préalablement aux outils décisionnels. Comme hypothèse de base, nous travaillons sur un univers ouvert de partenaires, constitué par le réseau internet. Les travaux développés dans ce papier visent à extraire des informations clés sur les compétences des partenaires potentiels, en vue d'analyser ultérieurement la similarité entre les compétences d'entreprises. Cette similarité de compétences est l'un des paramètres à prendre en compte dans la recherche de réseaux collaboratifs. L'objectif de l'article est de mettre en évidence la méthode de construction d'une ontologie des compétences adoptée pour ce travail, puis de proposer un formalisme basé sur les « patterns » destiné à utiliser cette ontologie en vue d'extraire des traces de compétences d'entreprises.


ABSTRACT
The goal of this research is to contribute to the implementation of decisionmaking aids for the constitution of company networks. The paper focuses on information extraction mechanisms required before applying decision-making approaches. As a base assumption, we work on an open universe of partners, composed by Internet network. The objective is to extract key information on competences characterizing potential partners, in order to later analyze similarities among company's competence profiles. Competence similarity is one of the main parameters to be considered when building collaborative networks. The paper first highlights the method followed to build the competence ontology used for this work. Then, "semantic patterns" are proposed, to make the best use of the ontology, when extracting company competence traces.


AUTEUR(S)
Kafil HAJLAOUI, XAVIER BOUCHER, Michel BEIGBEDER

MOTS-CLÉS
extraction d'information, ontologie, compétence, réseaux d'entreprises.

KEYWORDS
information extraction, ontology, competence, enterprise networks.

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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